Виза Van der Elst: различия между версиями
Iradysiuk (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Iradysiuk (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
[[file:Виза_Van_der_Elst.jpg|thumb|Виза Van der Elst полученная гражданином Украины с ВНЖ в Латвии]] | [[file:Виза_Van_der_Elst.jpg|thumb|Виза Van der Elst полученная гражданином Украины с ВНЖ в Латвии]] | ||
'''Виза Van der Elst''' (Ван дер Эльст) — внутренняя шенгенская виза для трудоустройства граждан стран не входящих в ЕС, которые уже работают в другой стране ЕС. | '''Виза Van der Elst''' (''Ван дер Эльст'') — внутренняя шенгенская виза для трудоустройства граждан стран не входящих в ЕС, которые уже работают в другой стране ЕС. | ||
Название происходит от судебного дела, в котором Раймонд Вандер Элст подал апелляцию в Европейский суд и выиграл в 1994 году. | Название происходит от судебного дела, в котором Раймонд Вандер Элст подал апелляцию в Европейский суд и выиграл в 1994 году. | ||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
==Визы Ванд дер Эльст== | ==Визы Ванд дер Эльст== | ||
В настоящее время только две страны требуют визы такого типа: | В настоящее время только две страны требуют визы такого типа: | ||
[[Виза Германии Van der Elst|🇩🇪 Германия]] | |||
[[Виза Ирландии Van der Elst|🇮🇪 Ирландия]] | |||
Согласно европейским правилам о свободе предоставления услуг предприятия, зарегистрированные в одной из стран ЕС, имеют право направлять граждан третьих стран, легально работающих по найму, в другую страну ЕС на определенное время с целью предоставления конкретной услуги, не оформляя при этом разрешение на работу или иное, связанное с трудовым правом разрешение, для соответствующего сотрудника (так называемая активная свобода предоставления услуг). Это, как правило, не распространяется на внутренние решения фирмы о направлении сотрудников на временную работу в немецкий филиал компании. Аренда персонала/заемный труд под юрисдикцией Vander Elst не разрешается. От требования ходатайствовать о получении визы "Vander Elst“ освобождены работники по найму, являющиеся гражданами третьих стран, и имеющие долгосрочный вид на жительство в одной из стран ЕС, и которые по поручению зарегистрированной в этой стране компании предоставляют временную услугу в Германии, если время предоставления услуги не превышает 90 дней в течение двенадцати месяцев. Если работник по найму, имеющий долгосрочный вид на жительство в одной из стран ЕС намеревается предоставить временную услугу на срок боле 90 дней в течение двенадцати месяцев, необходима виза, на получение которой следует подать заявление до въезда в страну. | Согласно европейским правилам о свободе предоставления услуг предприятия, зарегистрированные в одной из стран ЕС, имеют право направлять граждан третьих стран, легально работающих по найму, в другую страну ЕС на определенное время с целью предоставления конкретной услуги, не оформляя при этом разрешение на работу или иное, связанное с трудовым правом разрешение, для соответствующего сотрудника (так называемая активная свобода предоставления услуг). Это, как правило, не распространяется на внутренние решения фирмы о направлении сотрудников на временную работу в немецкий филиал компании. Аренда персонала/заемный труд под юрисдикцией Vander Elst не разрешается. От требования ходатайствовать о получении визы "Vander Elst“ освобождены работники по найму, являющиеся гражданами третьих стран, и имеющие долгосрочный вид на жительство в одной из стран ЕС, и которые по поручению зарегистрированной в этой стране компании предоставляют временную услугу в Германии, если время предоставления услуги не превышает 90 дней в течение двенадцати месяцев. Если работник по найму, имеющий долгосрочный вид на жительство в одной из стран ЕС намеревается предоставить временную услугу на срок боле 90 дней в течение двенадцати месяцев, необходима виза, на получение которой следует подать заявление до въезда в страну. | ||
Версия от 14:34, 31 марта 2023
Виза Van der Elst (Ван дер Эльст) — внутренняя шенгенская виза для трудоустройства граждан стран не входящих в ЕС, которые уже работают в другой стране ЕС.
Название происходит от судебного дела, в котором Раймонд Вандер Элст подал апелляцию в Европейский суд и выиграл в 1994 году.
Визы Ванд дер Эльст
В настоящее время только две страны требуют визы такого типа:
Согласно европейским правилам о свободе предоставления услуг предприятия, зарегистрированные в одной из стран ЕС, имеют право направлять граждан третьих стран, легально работающих по найму, в другую страну ЕС на определенное время с целью предоставления конкретной услуги, не оформляя при этом разрешение на работу или иное, связанное с трудовым правом разрешение, для соответствующего сотрудника (так называемая активная свобода предоставления услуг). Это, как правило, не распространяется на внутренние решения фирмы о направлении сотрудников на временную работу в немецкий филиал компании. Аренда персонала/заемный труд под юрисдикцией Vander Elst не разрешается. От требования ходатайствовать о получении визы "Vander Elst“ освобождены работники по найму, являющиеся гражданами третьих стран, и имеющие долгосрочный вид на жительство в одной из стран ЕС, и которые по поручению зарегистрированной в этой стране компании предоставляют временную услугу в Германии, если время предоставления услуги не превышает 90 дней в течение двенадцати месяцев. Если работник по найму, имеющий долгосрочный вид на жительство в одной из стран ЕС намеревается предоставить временную услугу на срок боле 90 дней в течение двенадцати месяцев, необходима виза, на получение которой следует подать заявление до въезда в страну.