|
|
| Строка 14: |
Строка 14: |
|
| |
|
| ==Кто может быть трудоустроен без оформления Разрешения== | | ==Кто может быть трудоустроен без оформления Разрешения== |
| Иностранец имеет право работать в Польше без разрешения на работу, если он:
| | Некоторые категории иностранцев имеют право [[Работа без разрешения на трудоустройство в Польше|работать в Польше без получения разрешения]]. |
| | |
| * Имеет [[Вид на жительство в Польше#Постоянный вид на жительство в Польше|разрешение на постоянное проживание в Польше]];
| |
| * Имеет [[Долгосрочный резидент Евросоюза в Польше|разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС]], выданное в Польше или в исключительных ситуациях, выданный [[Карта постоянного жителя Евросоюза|другим государством-членом ЕС]];
| |
| * Имеет действительную [[Карта поляка|Карту Поляка]];
| |
| * Является студентом стационарной формы обучения в Польше, пребывающим на основании [[Виза Польши D09|визы]];
| |
| * Является студентом стационарной формы обучения в Польше, пребывающим на основании [[Временный вид на жительство в Польше по учёбе|разрешения на временное пребывание, выданного на основании учёбы]];
| |
| * Является выпускником польских послегимназийных и высших учебных заведений или аспирантуры на стационарной форме обучения;
| |
| * Имеет [[Временный вид на жительство в Польше по воссоединению семьи с гражданином Польши|разрешение на временное пребывание в Польше, полученное в связи с заключением брака с польским гражданином]] или иностранцем, имеющим разрешение на постоянное проживание или пребывание долгосрочного резидента ЕС, статус беженца, временную или гуманитарную защиту, а также разрешение на толерантное пребывание в Польше;
| |
| * Имеет статус беженца;
| |
| * Имеет разрешение на толерантное пребывание;
| |
| * Получил дополнительную, временную или гуманитарную защиту в Польше;
| |
| * Является [[Гражданство Евросоюза|гражданином страны — члена ЕС]] или Европейской экономической зоны или членом его семьи;
| |
| * Является жертвой торговли людьми;
| |
| * Подал в срок заявление о продлении разрешения на временное проживание, если непосредственно перед подачей заявления имел право работать без разрешения;
| |
| * Проводит тренинги, принимает участие в стажировке, в рамках программ ЕС или других международных программах по оказанию помощи;
| |
| * Является учителем иностранных языков, работающим в детских садах, школах и других образовательных учреждениях;
| |
| * Работает до 30 дней в году, как учёный, художник или артист;
| |
| * Относится к другим группам, таким как преподаватели иностранных языков, делегированные на работу в учреждения культуры, военнослужащие, постоянные [[Корреспондент|корреспонденты СМИ]], [[Спортсмен|спортсмены]] и [[Священник|духовенство]].
| |
| | |
| Разрешение на работу не требуется также для иностранцев, делегированных в Польшу иностранным работодателем (если они сохраняют постоянное место жительства за границей) на срок, не превышающий 3 месяцев, с целью:
| |
| | |
| * выполнения монтажных работ, технического обслуживания или ремонта поставляемого оборудования, если иностранный работодатель является их производителем;
| |
| * получения заказанных устройств, машин, конструкций или другого оборудования, выполненных польским производителем;
| |
| * обучения персонала польского работодателя, являющегося получателем оборудования;
| |
| * монтажа и демонтажа выставочных стендов, если экспонентом является иностранный работодатель, который делегирует их для этой цели.
| |
| | |
| Разрешение на работу не всегда требуется для граждан 🇦🇲 Армении, 🇧🇾 Беларуси, 🇬🇪 Грузии, 🇲🇩 Молдовы, 🇷🇺 России, и 🇺🇦 Украины. Они могут работать в Польше без разрешения до шести месяцев в течение 12 месяцев. Однако в таком случае работодатель должен подать в службу занятости (PUP) заявление о поручении работы иностранцу.
| |
| | |
| Если по истечении 3 месяцев работы на основании заявления о поручении работы иностранцу работодатель хочет продолжить с ним сотрудничество на основе договора о приёме на работу, и на условиях не худших, чем изложенные в заявлении, он может подать воеводе заявление о выдаче разрешения на работу (или иностранец может подать заявление о выдаче разрешения на проживание и работу). Такое разрешение выдается в упрощенном порядке, т. е. минуя так называемый тест рынка труда. В этом случае иностранный гражданин может легально работать у вышеуказанного работодателя в период ожидания решения по выдаче разрешения.
| |
|
| |
|
| ==Упрощённое трудоустройство (Oświadczenie)== | | ==Упрощённое трудоустройство (Oświadczenie)== |
| Строка 57: |
Строка 28: |
| Работодатель регистрирует Зезволение в [[Воеводское управление|Воевудском ужонде]]. | | Работодатель регистрирует Зезволение в [[Воеводское управление|Воевудском ужонде]]. |
|
| |
|
| Разрешение выдается в трёх экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил. | | Разрешение выдаётся в трёх экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил. |
|
| |
|
| При смене работодателя, нужно получать новое Зезволенье. | | При смене работодателя, нужно получать новое Зезволенье. |
Разрешение на трудоустройство в Польше (Zezwolenie na pracę, Zezwolenie Sezonowe) — даёт право иностранцам работать в Польше на предприятии, на работу в котором получено это разрешение.
Также оно является основанием для оформления временного вида на жительство в Украине.
Кто может быть трудоустроен без оформления Разрешения
Некоторые категории иностранцев имеют право работать в Польше без получения разрешения.
Упрощённое трудоустройство (Oświadczenie)
Право на Упрощённое трудоустройство в Польше имеют граждане 🇦🇲 Армении, 🇧🇾 Беларуси, 🇬🇪 Грузии, 🇲🇩 Молдовы, 🇷🇺 России, и 🇺🇦 Украины.
Подробнее: Упрощённое трудоустройство в Польше
Воеводское разрешение (Zezwolenie)
Есть два типа Зезволений:
- Zezwolenie na pracę - чаще всего, на срок от 1, до 3 лет. На его основании оформляют визу тип D06.
- Zezwolenie Sezonowe - Сезонные работы, на срок до 270 дней в году. На его основании оформляют визу тип D05a.
Работодатель регистрирует Зезволение в Воевудском ужонде.
Разрешение выдаётся в трёх экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил.
При смене работодателя, нужно получать новое Зезволенье.
Типы Разрешений на трудоустройство
- Тип А. Выдается при наличии договора, регламентирующего трудовые отношения. Самый распространённый тип.
- Тип В. Получают иностранные участники правлений коммерческих предприятий, которым необходимо выполнять свои обязанности более полугода в каждые 365 дней.
- Тип С. Оформляют сотрудники иностранных компаний, работающие в Польше, если их деятельность должна осуществляться более тридцати дней в течении годового периода.
- Тип D. Необходимо получать представителям иностранных фирм, не имеющих свои постоянных представительств в Польше, прибывшим для временного исполнения обязанностей.
- Тип Е. Остальные случаи, не подпадающие под предыдущие пункты.
См. также
🌍 Разрешение на трудоустройство в других государствах
